MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔•荣格先生关于心理类型的划分，后经Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。 MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。 这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。

请在心态平和及时间充足的情况下开始答题。 该测验是关于性格类型描述的，供测试者确定自己的性格类型之用。性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的职业性格特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。 所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。只要认真、真实地进行测试，通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。