心理资本评估测试(Psychological Capital Appreciation Test ，PCAT）是按照自我效能、希望、乐观等因子，对个体成长和发展过程中的积极心理状态的评估。该测试一共24个题目，属于自评量表。 心理资本是企业组织除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本，包含自我效能感（自信）、希望、乐观、坚韧等。它是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。 通过对心理资本评估测试，在个人层面上，可促进个人成长和绩效的心理资源。在组织层面上，与人力资本和社会资本类似，可以通过改善的员工绩效，最终实现组织的投资回报和竞争优势。

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